Informace o odměně

Odměnu za poskytované právní služby lze stanovit několika způsoby, přičemž záleží vždy na povaze a náročnosti úkolu a preferencích klienta. Odměnu je možné určit:

• jako mimosmluvní (tarifní) odměnu na základě právního předpisu, kterým je vyhláška č. 177/1996 Sb., o odměnách advokátů a náhradách advokátů za poskytování právních služeb (advokátní tarif), ve znění pozdějších předpisů;
• jako smluvní odměnu dle individuální dohody s klientem, a to odměnu:
  - hodinovou
  - fixní (za vyřízení konkrétní záležitosti)
  - paušální, kdy je při dlouhodobější spolupráci dojednána pravidelná pevná platba bez ohledu na rozsah a časovou náročnost práce
  - podílem na hodnotě věci nebo na výsledku věci, která je předmětem sporu/jednání.

 Se stálými klienty je možno uzavřít také smlouvu o poskytování právních služeb za paušální odměnu nebo hodinovou sazbu.